Rechtsanwaltskanzlei Meidinger · Darmstadt
Kündigung erhalten? Wir prüfen sie – in Darmstadt
Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht prüfen Ihre Kündigung kostenlos und unverbindlich. Antwort in der Regel am selben Werktag.
Was liegt vor?
Voraussetzungen
Wann Sie Kündigungsschutz haben
Mehr als sechs Monate beschäftigt
Die Wartezeit des § 1 KSchG muss erfüllt sein. Maßgeblich ist die Beschäftigungsdauer beim Zugang der Kündigung.
Betrieb mit mehr als zehn Mitarbeitenden
Für den allgemeinen Kündigungsschutz kommt es auf die regelmäßige Beschäftigtenzahl und die gesetzliche Zählweise an (§ 23 KSchG).
Beide Voraussetzungen müssen grundsätzlich zusammen vorliegen. Sonderkündigungsschutz kann etwa bei Schwangerschaft, Schwerbehinderung oder Betriebsratsmitgliedschaft gelten. Auch diskriminierende Kündigungen und Alt-Arbeitsverhältnisse erfordern eine gesonderte Prüfung. Bei solchen Fällen rufen Sie uns direkt an.
Fristen
Nach der Kündigung zählt jeder Tag.
Kündigungsschutzklage · § 4 KSchG
Ab Zugang der Kündigung läuft grundsätzlich die dreiwöchige Klagefrist. Danach gilt die Kündigung in der Regel als wirksam. Der Check zeigt Zugang + 21 Tage als Orientierung; Sonderfälle prüfen wir individuell. Bei knapper oder abgelaufener Frist rufen Sie uns sofort an.
Arbeitsuchendmeldung · § 38 SGB III
Erfahren Sie weniger als drei Monate vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses davon, melden Sie sich innerhalb von drei Tagen bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend. Andernfalls gilt grundsätzlich die Meldung spätestens drei Monate vor dem Ende. Eine Klage ersetzt diese Meldung nicht.
Ablauf
In drei Schritten zur Klarheit.
- 01
Kontakt aufnehmen
Beantworten Sie den Kündigungs-Check oder rufen Sie uns an. Die Ersteinschätzung ist kostenlos und unverbindlich.
- 02
Kündigung prüfen
Wir prüfen die Voraussetzungen, Fristen und Ihre rechtlichen Möglichkeiten und besprechen die nächsten Schritte.
- 03
Vertretung abstimmen
Wenn Sie uns beauftragen, vertreten wir Sie gegenüber dem Arbeitgeber und gegebenenfalls vor dem Arbeitsgericht.
Kosten
Klare Konditionen, von Anfang an.
Ersteinschätzung
Kostenlos und unverbindlich – ohne Verpflichtung zur Beauftragung.
Mit Rechtsschutzversicherung
Wir holen die Deckungszusage ein. Die Kosten trägt in der Regel die Versicherung, gegebenenfalls abzüglich Selbstbeteiligung.
Ohne Rechtsschutz
Transparente Kosten nach RVG oder Pauschale – vorher besprochen, keine Überraschungen.
Im Arbeitsgerichtsverfahren erster Instanz trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst (§ 12a ArbGG).
Team
Ihr Team der Rechtsanwaltskanzlei Meidinger
Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht – persönlich erreichbar in München und Darmstadt.
Standort Darmstadt
Rechtsanwaltskanzlei Meidinger
Frankfurter Landstraße 1464291 Darmstadt
Bewertungen der Kanzlei
Die anwaltliche Beratung und Vertretung erfolgt durch die Rechtsanwälte der Kanzlei. Auf Wunsch beraten wir Sie telefonisch oder persönlich.
FAQ
Fragen zur Kündigung
Lassen Sie Ihre Kündigung jetzt kostenlos prüfen.
Unverbindlich und vertraulich – Antwort in der Regel am selben Werktag.